党委第三轮巡察集中整改进展情况的通报
根据学校党委统一部署，2025年10月12日至12月30日，党委第一巡察组对体育学院党委开展常规巡察。2026年1月25日，巡察组向体育学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中集中整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
学院党委深刻认识巡察整改的政治性、严肃性与紧迫性，始终把巡察整改作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，作为树立和践行正确政绩观、服务学校“冲一流”大局的重要检验，切实提高政治站位、强化政治担当。坚持把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，深入学习贯彻学校第十一届教代会暨第十七届工代会精神，牢牢把握“一个重点、一个标准、一个原则”工作导向，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，诚恳接受、照单全收、全面认领巡察反馈全部问题，坚决扛起整改主体责任，切实把巡察整改成效体现在推动学院高质量发展、助力学校“双一流”突破攻坚的实际行动上。
学院党委书记严格履行第一责任人职责，带头抓部署、抓统筹、抓督办、抓落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实以“关键少数”示范带动“绝大多数”。班子成员认真落实“一岗双责”，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实抓好分管领域问题整改，层层传导压力、层层压实责任，形成党委统一领导、书记带头示范、班子齐抓共管、全员积极参与的整改工作格局。
学院第一时间召开巡察整改专题会议，成立由党委书记、院长任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改各项任务，研究制定专项整改方案，建立整改台账，明确整改目标、责任主体和完成时限，以钉钉子精神逐项破解短板弱项，切实把巡察整改成果转化为加强党的全面领导、提升育人质量、强化体育学科建设，为学校加快建设一流农业大学贡献体育学院力量。
二、巡察反馈问题集中整改进展情况
（一）关于贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央及省委重大决策部署和学校党委工作要求方面
1.关于在强化理论武装方面有差距方面
一是落实“体育育人”要求存在不足，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导体育工作全面发展不够。
整改措施和成效：1.制定《迎接省2025年〈国家学生体质健康标准〉测试数据抽查复核工作实施方案》《山东农业大学学生体质提升专项行动方案》等文件，开展假期线上体育运动打卡奖励活动，健全体测激励机制；
2.改革体育公共课教学，课前课后增加5分钟体能训练，将耐力跑项目列为课程考核项目，提升学生心肺功能等基础体能素质；
3.举办“体质测试争霸赛”，提高学生参与锻炼的热情。
通过完善体质激励机制、优化体育课堂教学、开展体质竞赛活动，有效调动了学生日常锻炼积极性，学生心肺功能等基础体能素质明显提升。
二是执行理论学习中心组学习制度不到位，领学多、研讨少。2023年组织党委理论学习中心组学习14次，其中7次未开展研讨；2024年组织党委理论学习中心组学习12次，其中6次未开展研讨，连续两年未达到《山东农业大学党委理论学习中心组学习规则》集体学习研讨次数占每年学习总次数比重超过50%的要求，与学深悟透弄懂的要求还有差距。
整改措施和成效：1.结合体育强国建设和习近平总书记关于体育的重要论述，增加了理论学习中心组学习研讨次数，集中采购《体育强国学习读本》，发放给每位党员，由党委书记等负责监督学习研讨；
2.建立中心组学习“领学+研讨”机制，每次学习前3天下发学习资料和研讨议题，成员结合体育学院学科建设、学生工作等实际撰写发言提纲，重点完成了党的二十届四中全会学习研讨等，集体学习研讨次数占每年学习总次数比重超过70%。
通过常态化开展专题理论学习研讨、规范落实领学研讨工作机制，班子成员对体育强国建设相关理论要求理解更加深刻，能够紧密结合学院学科建设、学生培养等实际工作深入思考谋划，理论联系实际的能力显著提升，学习质效得到切实增强。
2.关于落实立德树人根本任务有弱项方面
一是贯彻“以本为本”理念不到位，本科教育教学工作优先发展地位不明显，存在重赛事成绩轻育人实效现象。
整改措施和成效：1.坚持以人为本教育理念，每周二以教研室为单位展开教学讨论，提高广大教师思想认识；
2.组织学院领导、教授委员会成员等，深入课堂检查十余次。
通过以教研室为单位开展专题学习研讨，全体教师教学育人思想认识持续深化，获得省教学成果二等奖，有效扭转重赛事成绩、轻育人实效的片面认知；常态化开展课堂教学巡查，教学日常监管力度不断加大，本科教育教学优先发展的导向更加鲜明。
二是课程思政建设推进缓慢，将思政元素融入专业课程的主动性和创新性不够，缺乏对“中华体育精神”“奥运精神”等思政元素的挖掘和运用。
整改措施和成效：1.以教务处2026版培养方案修订为契机，围绕学院教学大纲等内容，已完成调研和讨论等工作，进一步突出课程思政的重要地位；
2.围绕引进世界冠军，录制教学视频，开展4场冠军思政大讲堂，深挖中华体育精神等思政元素。
课程思政在教学体系中的核心地位进一步凸显，学院课程思政育人载体进一步丰富，有效提升了体育课程思政建设实效。
三是人才培养质量还需进一步提升，学风建设有待加强，学生考试违纪作弊现象时有发生，2023年发生4起、2024年发生2起，考试科目均为体育专业课程；学生高质量就业存在差距，精准指导帮扶还需加强。
整改措施和成效：1.2023年我院学生发生作弊2起，2024年收到书面处分决定，学院进一步加强学风建设，联动班主任在关键时间节点开展诚信安全教育20余场，组织学生签订诚信承诺书，实现全覆盖；
2.完善综合测评办法，对作弊学生取消评优资格、相应班级在评优过程中取消集体优秀荣誉评选资格；
3.带领毕业生到曲阜等地开展访企拓岗，举办优秀单位推介会，对低年级学生开展职业规划摸排，开展职业规划主题教育，建立学生个人职业生涯规划档案，做好就业的连贯性教育。
通过常态化开展诚信安全教育、完善综合测评约束机制，学生纪律意识显著增强，考风学风持续向好，2024年以来未再发生考试违纪问题；扎实推进访企拓岗、职业规划教育，构建起全周期就业指导体系，精准帮扶力度持续加大，就业指导精准性有效提升，如期完成学校规定的就业工作目标任务。
3.关于统筹推进学院高质量发展力度不够方面
一是专业特色不够鲜明，“体育+农业”的学科专业建设特色尚未形成，缺少具有农业特色的体育类课程。
整改措施和成效：1.对标国内外高水平体育院校、农林院校学科发展路径，明确专业建设目标，推进运动训练专业申报；
2.开发具有农业特色的体育课程与教材，进一步丰富以运动会等为载体的农耕体育实践内容；
3.依托学校乡村振兴驿站，新增平阴等地驿站20余个，联合2个标杆驿站建立体育实践教学基地。
目前教育部已审批通过学校开设运动训练专业，2027年正式招生；通过明晰专业发展定位、打造涉农体育特色课程、拓展实践教学平台，学院学科专业特色逐步塑造，学科建设质量稳步提升。
二是部分公共体育选修课班级规模偏大，教学质量需要提升。
整改措施与成效：1.引进郑雨等4名国际级、国家级运动健将，进一步充实教师队伍；
2.制定学院人才队伍建设专项规划，将引才任务分解至党委班子成员，实行包联对接、闭环推进，全力补齐博士教师占比短板；
3.持续推进学校“体教融合育人中心”等体育场地建设，弥补场地设施不足的短板。
通过扩充师资力量、完善场地硬件设施，逐步优化公共体育课程班额配置，学生选课学习需求得到满足，教学保障能力持续增强。长期任务按整改方案已取得阶段性成效
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略方针方面问题
1.关于落实全面从严治党责任不到位方面
一是党委履行全面从严治党主体责任存在“重部署、轻落实”现象，在“场馆管理、赛事经费、器材采购”等廉政风险高发领域对分管领导、党支部书记、教研室主任要求多，检查少，压力传导不够。
整改措施和成效：1.明确党委、班子成员、各支部及各科室负责人在重点领域廉政风险防控中的具体职责，健全完善主体责任清单，通过定期听取汇报、开展履职谈话、组织述责述廉等方式，持续向下传导压力，确保责任落实到人；
2.紧盯场馆管理、赛事经费、器材采购等廉政风险点，制定专项监督检查计划，增加常态化检查、随机抽查、专项审计的频次和深度，注重运用走访调研、查阅资料、个别谈话等多种方式，掌握真实情况，及时发现苗头性、倾向性问题；
3.完善相关领域廉政风险防控制度，细化操作流程和监管要求，加强对制度执行情况的监督检查和考核评价，对落实不力、问题频发的，依规依纪严肃问责，切实维护制度的严肃性和权威性，推动全面从严治党要求真正落地生根。
经过整改完善，学院进一步理顺了责任体系，健全了廉政风险防控机制，细化了完善监管制度流程，全体人员廉洁意识持续提升。
二是落实监督责任不到位，党委纪检委员作用发挥不充分，日常监督做得少，针对性不强。
整改措施与成效：1.增加日常监督的频次和深度，聚焦关键人、关键事、关键岗位，将监督融入日常管理、业务工作全过程，综合运用多种监督方式，增强监督的穿透力和实效性；
2.加强纪检委员学习培训，提升精准发现问题和分析研判问题的能力。
紧盯重点人员、事项与岗位，把监督嵌入工作全过程，监督质效大幅提升；强化了纪检委员业务培训，提升了履职研判能力，学院各项工作在常态化全方位监督中规范推进。
2.关于廉政风险防控存在薄弱环节方面问题
一是重点领域廉政风险排查不彻底，党委会、党政联席会对体育设备更新、场馆改造等工作研究少、监督不及时。
整改措施和成效：1.严格执行“三重一大”事项集体决策制度，确保体育设备更新、场馆改造等重大事项按规定及时提交党委会或党政联席会研究讨论，做好会前酝酿和论证，并持续跟踪监督相关工作进展情况；
2.立即对体育设备更新、场馆改造等重点领域开展全面、深入、细致的廉政风险再排查，聚焦项目立项、招标采购、合同管理、资金支付、验收评估等关键环节，精准识别风险点5个，评估风险等级，制定并完善切实管用的防控措施6条，动态更新风险台账，确保排查无死角、防控全覆盖。
严格落实“三重一大”集体决策制度，设备更新、场馆改造等重大事项均依规集体研讨，前置论证充分、全程跟进监督，补齐决策监管短板；同步全面排查梳理重点领域，经查未发现违规违纪情况。
二是警示教育落实不到位，教育形式相对单一。2023年没有开展警示教育活动，2024年、2025年分别以“意识形态安全和师德师风”“中央八项规定精神学习”为主题开展警示教育，读文件、看视频为主，未结合本单位、本领域的典型案例、岗位风险开展“靶向教育”。
整改措施和成效：1.已筹划到泰安市主题党日活动中心、泰安监狱等开展现场警示教育相关事宜；
2.利用举办校运动会等机会，结合具体案例，开展教练员等工作人员警示教育。
开展靶向教育，有效解决了以往警示教育形式单一、针对性不强的问题，让警示教育更具感染力和实效性，进一步筑牢了全体人员的纪律防线。长期任务按整改方案已取得阶段性成效
3.关于作风建设不严不实方面
一是在解决师生急难愁盼问题上用力不足，对场馆开放时间不足、学生健身需求问题响应不及时。
整改措施和成效：1.在保证基础教学的前提下，增加场馆午间开放时间（12:00-13:50），延长晚间开放时间（18:00-21:00），周末及节假日全天开放，寒暑假适度延长；
2.配备专职管理员、保洁、安保，高峰期加派人员，缩短响应时间，升级服务质量，定期检修维护体育设施，逐步升级现有设施设备。
进一步满足了师生健身需求，场馆服务与保障水平进一步提升，师生满意度进一步提高。
二是对群众监督重视不够，近几年来学校多次收到反映体育场馆设施和运动场所满足不了广大师生需求的信访件，有些问题未能得到及时有效解决。
整改措施与成效：1.针对所反映的问题立行立改，当日回复，简单问题3日办结，复杂问题7日内办结，同时通过官方渠道向师生说明实际情况，减少误解；
2.积极向学校有关部门反映和沟通，持续推进泮河校区体教融合育人中心项目、岱宗校区1、2、3号公寓地下2000平方米体育馆建设项目。
有效回应了师生关切，减少了误解；积极推进泮河校区体教融合育人中心、岱宗校区体育馆建设项目，从源头缓解了场地供需失衡问题，切实提升了师生对体育场地服务的满意度，进一步畅通了群众监督渠道。长期任务按整改方案已取得阶段性成效
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面
1.党委政治功能和组织功能有待加强方面
一是抓党建力度不够，充分发挥党委引领作用、加强党支部规范化建设不够。在2023年度、2024年度学校党建考核中，体育学院连续两年人文社会科学类排名较靠后。
整改措施与成效：1.建立党建与学科建设、人才培养等业务工作融合推进的清单化机制，专题研究党建工作、督办重点任务落实，切实把党建引领作用落到实处，强化党对学院工作的全面领导；
2.制定党支部规范化建设提升专项方案，开展党支部书记履职能力专题培训，党委班子成员包联各支部并定期列席指导“三会一课”等组织生活，从严从实规范支部日常建设。
通过健全党建业务融合机制、抓实党支部标准化规范化建设，党委政治引领作用充分发挥，基层党组织建设水平持续提升。
二是落实议事规则不规范，存在议题临时上会研究的现象。2025年11月24日学院党政联席会议上临时动议研究使用党费征订党报党刊事项。
整改措施与成效：1.严格落实学院党委会和党政联席会议议事规则，明确各类会议议题需提前3个工作日按程序提报、审核，无重大紧急情况一律杜绝临时动议上会；
2.由党委主要负责人对每次会议议题合规性严格把关，确保议事规则刚性执行；
3.对党费使用工作人员进行自查，对相关工作人员进行培训，提升其党费使用的规范意识和能力。
通过严格规范会议议题提报审核流程、强化党费使用规范管理，有效杜绝了类似临时动议上会的问题，党内议事决策程序更加严谨规范，工作人员依规履职意识显著增强。
三是民主集中制执行不严格，在“人才引进标准、重大经费使用”等重大事项决策上，存在主要领导先定调、民主讨论不充分的现象。
整改措施与成效：1.严格执行重大事项决策末位表态制，人才引进标准、重大经费使用等事项上会前充分征求班子成员意见，保障民主讨论的时间和深度，杜绝了主要领导提前定调；
2.在学院党委会、党政联席会等会议上，与会成员对人才引进、重大经费使用等重大事项决策进行民主讨论，会议详细记录每位成员发言意见。
通过落实重大事项末位表态制度、规范民主讨论记录流程，充分发扬党内民主，学院民主集中制执行更加严格，班子成员集体议事、科学决策的水平显著提升。
2.关于人才队伍建设存在不足方面
一是人才队伍建设谋划不足，人才存在“结构性”短缺，博士教师占比5.9%，与教育部体育专业硕士点申报博士教师占比不少于30%的基本要求存在较大差距，近三年来未能实现体育博士引才突破。
整改措施与成效：1.加强与人才办等部门沟通，主动向分管校领导汇报，争取更多“一人一议”的政策；
2.制定学院人才队伍建设专项规划，将引才任务分解至党委班子成员，实行包联对接、闭环推进，对外已与多名博士教师接洽，对内积极鼓励教师读博。
通过精准对接引才政策、压实班子引才责任，学院人才引育工作靶向性持续增强，人才队伍结构正在持续优化。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成效
二是教师职称评聘激励作用发挥不到位，存在部分教师对待职称评聘态度消极躺平的情况。
整改措施与成效：1.邀请杜波主任等专家做客“体育科学大讲堂”，对科研选题等进行辅导，营造浓厚的科研氛围，鼓励高级职称教师根据研究方向组建科研团队，开展有组织的科研；
2.结合学院工作实际，推进学院关于教师评聘文件的修订工作，提升青年教师工作积极性。
通过搭建科研交流平台、完善职称评聘激励机制，有效激发教师科研干事热情，破除职称评聘消极躺平心态，教师队伍活力显著提升。
3.关于党支部建设有待加强方面
一是谈心谈话制度落实不到位，部分党支部未落实组织生活会会前沟通谈话工作。
整改措施与成效：1.明确各党支部组织生活会会前谈心谈话刚性要求，由党支部书记牵头，党支部委员与党员、党员之间逐一开展沟通谈话，做到全覆盖、见实效，杜绝未谈话即召开组织生活会；
2.建立会前谈心谈话专项核查机制，党委班子成员包联各支部，会前核查谈话记录，将谈话落实情况纳入支部年度考核，倒逼谈心谈话制度落地。
通过压实谈心谈话工作责任、健全督查考核机制，组织生活会会前谈心谈话实现全覆盖，党内思想沟通更加充分，支部组织生活质量有效提升。
二是党支部活动形式不够丰富，第三教研室党支部近三年没有外出开展党性教育实践活动，学生党支部2025年没有组织开展志愿服务、党性实践类活动。
整改措施与成效：1.明确各党支部活动开展刚性要求，组织外出党性教育实践活动，学生党支部设置校园志愿服务岗，到南湖社区等开展党性实践类活动；
2.强化党委对党支部活动的统筹指导，统筹红色教育基地、社区服务等资源，引导各党支部结合自身特点丰富活动形式，对志愿服务、党性实践类活动提出明确开展要求，并建立活动开展专项台账。
通过明确活动硬性要求、统筹整合活动资源，党支部党性实践、志愿服务活动常态化开展，实现所有支部全覆盖，党建活动形式更加丰富，党员党性修养持续锤炼。
三是党支部学习监督管理不到位，部分支部存在业务锻炼代替党支部理论学习的情况。
整改措施与成效：1.明确党支部理论学习与业务锻炼的边界要求，开展纯理论集中学习，学习内容聚焦党的二十届四中全会等内容；
2.建立党支部学习常态化督查机制，党委班子成员包联各支部并随机列席学习活动，对照支部学习计划核查学习内容和性质，对以业务锻炼代替学习的情况当场纠正并纳入支部考核。
通过明晰学习边界、常态化督查学习落实，党支部理论学习规范化水平显著提升，有效杜绝以业务学习替代理论学习问题，党员理论素养持续增强。
（四）在落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面
1.关于整改重视不够方面
一是落实审计整改工作要求不实，学院党委未将审计整改工作纳入领导班子会议研究；对整改要求传达不到位，未向全体教职工通报审计结果和整改落实情况。
整改措施和成效：1.将审计整改纳入党委重要议事日程，召开专题会议研究整改方案，明确责任人和完成时限；
2.通过教职工大会、院内公示平台等及时通报审计结果及整改进展，主动接受监督，确保整改过程公开透明。
将审计整改纳入党委重点工作，专题部署制定方案，学院审计整改工作进一步规范；及时公开相关信息，自觉接受师生监督，整改工作透明度进一步提高，各项整改任务落地效果明显。
二是整改内容不实，2023年度审计整改报告与2022年度审计整改报告内容雷同；2023、2024基层党委书记述责述廉和抓基层党建工作整改清单与学校党委反馈问题不一致。
整改措施和成效：1.开展2023年和2022年审计报告、2023年、2024年基层党委书记述责述廉和抓基层党建工作整改清单内容复核；
2.发挥党委监督作用，学院主要负责人对相关报告严格审核把关，加强工作监督，并完善工作问责机制。
经查未发现明显的审计责任问题，对反馈问题不一致的事宜向学校党委做了相关说明，工作压力传导进一步加大，全员规范工作的意识进一步提高。
2.关于整改长效机制尚未形成方面
一是审计整改存在屡改屡犯现象，近两年财务审计中连续出现合同签订滞后、公务接待审批滞后问题。
整改措施和成效：1.组织专题学习培训，提高工作人员思想认识和业务水平；
2.立即对现行合同管理、公务接待审批流程进行再梳理、再优化，明确各环节时限与责任，同时，加大定期检查工作力度，确保各项规定不折不扣落实到位，杜绝“先办事、后补票”等违规操作。
3.通过开展专题培训等，相关工作人员的工作素养进一步提升，依规履职的意识进一步增强，学院合同签订、公务接待等工作更加规范。
二是针对巡视指出的“学生体质检测断层”问题，学院仅增加了学生体测次数，未建立“监测－预警－干预”的长效机制。
整改措施和成效：1.通过手机APP实现测试成绩实时反馈，并根据学生特点推送运动处方；
2.将《国家学生体质健康标准》作为独立课程纳入培养方案，设置0.5必修学分（16学时），实现“教学指导－训练强化－测试评估－反馈改进”四位一体的闭环管理。
通过引入手机APP实现体测成绩实时反馈，并为学生精准推送个性化运动处方，有效打通了体质监测与干预的衔接环节；同时，将《国家学生体质健康标准》纳入培养方案并设置必修学分，构建起“教学指导—训练强化—测试评估—反馈改进”的闭环管理模式，成功建立了“监测—预警—干预”的长效工作机制，基本解决了学生体质检测断层问题。
（五）关于落实意识形态工作责任制方面
1.关于落实意识形态工作责任制不够到位方面
一是意识形态工作压力传导不到位，班子成员落实意识形态“一岗双责”的意识不强，个别党支部书记和部分党员对意识形态工作的主要内容和要求不清楚、不了解。
整改措施与成效：1.制定并严格落实意识形态工作学习研究专项制度，专题研究意识形态工作，强化班子成员意识形态“一岗双责”履职意识；
2.强化党委理论学习中心组引领作用，将意识形态工作相关内容纳入中心组重点学习计划，牵头指导各党支部开展意识形态专题学习，明确学习内容和要求，提升党支部书记及党员对意识形态工作的知晓度和落实能力。
通过健全意识形态工作专项制度、抓实分层分类专题学习，意识形态工作责任层层传导到位，党员干部思想认识全面提升，意识形态履职能力显著增强。
二是学生社团监管不够有力，社团指导教师参与社团活动少，学生思想政治教育与社团活动缺少有机结合。
整改措施与成效：1.结合“冠军思政”，团委牵头邀请卞庆各等指导教师参与社团日常活动；
2.围绕学校承办的重大赛事，做好社团服务支持工作，选树了一批志愿服务先进典型进行表彰。
通过压实社团指导教师责任、依托赛事开展思政教育，实现学生社团活动与思想政治教育深度融合，社团思想阵地建设持续夯实。
2.关于宣传思想阵地管理不够牢固方面
一是课堂教学管理有欠缺，教学质量评价办法、教材审查工作小组人员未按规定及时更新，成员组成与管理办法规定不相符。
整改措施与成效：1.按照规定更新教学质量评价办法、教材审查工作小组人员等内容；
2.根据实际情况重新制定体育课堂教学管理办法；
3.多次组织教授委员会成员深入课堂进行检查。
通过及时更新教学相关制度、规范课堂管理要求、强化课堂督查力度，课堂教学阵地管理更加规范。
二是学院对“两微一端”等新媒体平台的管理监督不够到位，学院公共媒体平台账号注册人员已调离半年多，仍未更换注册人。
整改措施与成效：1.已更换学院公众号注册人员信息；
2.对新媒体平台工作人员进行了多次培训，完善学院新媒体平台管理办法。
通过完成新媒体账号注册信息变更、健全平台管理规范，新媒体阵地监管责任落实到位，有效防范网络意识形态风险。
三是执行“一会一报”“三审三校”制度不够规范，学院会议活动管理办法内容与学校相关文件要求不一致，未进行备案；学院公众号所发表文章无作者、编辑和审核人员信息；邀请校外人员到校讲座未按照工作要求履行审批报备程序。
整改措施与成效：1.学院党委牵头严格落实“一会一报”“三审三校”制度，制定新的学院会议活动管理办法，规范公众号文章审核流程，所有发表新的文章已标注作者、编辑和审核人员信息；
2.建立会议活动、校外讲座审批报备长效机制，明确审批流程，专人负责专项台账，多次核查学院组织的会议、公众号、学院网站发布的内容等。
通过完善制度规范、落实全流程审核报备，“一会一报”“三审三校”制度执行刚性显著增强，各类宣传发布内容合规规范，意识形态风险防控闭环有效形成。
（六）关于巡察移交问题线索和信访件办理情况
根据巡察组反馈泮河校区操场卫生差的线索，学院立即开展检查，经查未发现显著问题。学院随即对物业人员等开展培训，进一步增强工作人员工作责任意识，对重点卫生死角进行全方位清理，加大检查力度，对学生活动时间集中的时间加大卫生打扫频次。
三、下一步工作打算
目前学院巡察整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，对标“双一流”高校党建和体育学科建设标准，学院还存在着推动高质量发展的制度体系仍需完善，高水平赛事成果、科研平台建设、骨干团队培育等方面仍有短板，支撑发展的人才梯队结构仍需优化等不足。下一步，学院党委将严格落实巡察整改要求，扛牢整改主体责任，持续深化整改工作，推进长期整改任务常态化整改，巩固拓展整改成果，确保整改落地见效。
（一）以“久久为功”的韧劲持续深化问题整改。始终将巡察整改作为重要政治责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，进一步拧紧责任链条、细化推进举措、强化跟踪问效。对未完成的整改任务，倒排工期、挂图作战，确保按期销号；对已完成的整改事项，动态跟踪、防反弹回潮，切实把“后半篇文章”做深做细做实，以钉钉子精神推动整改任务落地见效。
（二）以“标本兼治”的思路巩固拓展整改成效。常态化开展整改“回头看”，聚焦教学管理、经费使用、场馆运维等重点领域，紧盯制度执行、责任落实等关键环节，深挖问题根源、靶向施策发力。坚持举一反三、以点带面，既着力解决具体问题，又深挖共性规律，推动整改从“解决一个问题”向“治理一类问题”延伸，实现整改成果的系统集成、长效巩固。
（三）以“守正创新”的举措健全长效制度体系。立足学院发展实际，将整改工作与践行正确政绩观、服务学校“冲一流”战略紧密结合，把制度建设贯穿整改全过程。针对整改中发现的制度短板，加快完善学科建设、人才引育、科研创新、赛事管理等方面的制度规范，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。同步强化制度执行刚性，健全日常监督、廉政防控、考核评价机制，推动整改成果固化为治理效能，为学院学科建设提质、育人质量提升、服务能力增强提供坚实制度保障，持续为学校“双一流”建设注入体育学院的强劲动能。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：电话8242313；邮政信箱：山东农业大学体育学院办公室，邮编：271018，电子邮箱：jzhang@sdau.edu.cn。
中共山东农业大学体育学院委员会
2026年10月22日